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Interview
若手社員アンケート
入社1・2年目社員のリアルな声を集めました。
Question
入社前に関する
アンケート
太陽HDに入社を決めた理由は何ですか？
1位 社風・カルチャー
2位 人の良さ
3位 事業の安定性・将来性
4位 条件・待遇のマッチ度
5位 社員食堂の充実
人と人とのつながりを大切にする社風に惹かれたためです。研究部 K.A.
挑戦に前向きな風土があり、頑張る人に対して背中を押すような環境によって自身の力を最大化できると感じました。品質統括部 Y.A.
個を尊重し、やりたいことに積極的に挑戦させてくれる職場環境だと感じたことです。経理部 Y.I.
経営理念の「楽しむ」がいいなと思ったからです。製造部 Y.K.
最終的な決め手は人柄です。人事部 Y.T.
インターンシップで人事の担当者の方が参加学生全員の名前を覚えていたことです。要素技術開発部 R.T.
経営理念の「楽しむ」がいいなと思ったからです。製造部 Y.K.
最終的な決め手は人柄です。人事部 Y.T.
インターンシップで人事の担当者の方が参加学生全員の名前を覚えていたことです。要素技術開発部 R.T.
電子部品周辺の化学メーカーで今後業界として規模の拡大が見込まれることに加え、ソルダーレジストで高い世界シェアを誇る技術力も決め手の 1 つです。研究部 Y.M.
主力の化学事業を土台にして、新たに医薬品事業をはじめとする他の事業を拡大しようとしている点に魅力を感じたからです。第二製造部 A.W.
自分が働いている姿を最も具体的にイメージできたからです。基盤技術開発部 M.O.
研究所が綺麗で働きやすそうだと思ったからです。基盤技術開発部 S.W.
食堂のご飯が美味しかったことも決め手の1つです。絶縁材料開発部 W.M.
電子部品周辺の化学メーカーで今後業界として規模の拡大が見込まれることに加え、ソルダーレジストで高い世界シェアを誇る技術力も決め手の 1 つです。研究部 Y.M.
主力の化学事業を土台にして、新たに医薬品事業をはじめとする他の事業を拡大しようとしている点に魅力を感じたからです。第二製造部 A.W.
自分が働いている姿を最も具体的にイメージできたからです。基盤技術開発部 M.O.
研究所が綺麗で働きやすそうだと思ったからです。基盤技術開発部 S.W.
食堂のご飯が美味しかったことも決め手の1つです。絶縁材料開発部 W.M.
太陽HDの面接の印象はいかがでしたか？
1位 和やか
2位 心地よい雰囲気
3位 パーソナリティの深堀
4位 緊張感があった
5位 自分の研究・専攻の深堀
どこの会社よりも「会話」をしようとしていると感じ、こちらのペースに合わせてじっくり話を引き出そうとしてくれていると感じました。経理部 H.Y.
他社の面接と比較して自然体でいられる印象がありました。基盤技術開発部 R.Y.
一次面接で自分の ES の内容を面接官の方が覚えていたのが印象的でした。そういったところから社員一人ひとりを大事にしてくれそうだと感じました。基盤技術開発部 Y.I.
時間ギリギリになってしまい走って息を切らして到着したら、人事の方が「大丈夫ですよ」と優しく声をかけてくれました。品質統括部 A.T.
どのように大学院の研究に取り組んだか、どれくらい専門知識を有しているかに加え、これまで自分がしてきた行動、その起源は何かなど人間性を重視した面接だったと思います。研究部 M.W.
面接に経営層が参加してくれるところが好印象でした。総務部 M.A.
和やかでしたが、2 次面接の技術的な質問は鋭いものもありました。絶縁材料開発部 A.N.
技術的な議論がしっかりとでき、楽しかったです。絶縁材料開発部 Y.K.
時間ギリギリになってしまい走って息を切らして到着したら、人事の方が「大丈夫ですよ」と優しく声をかけてくれました。品質統括部 A.T.
どのように大学院の研究に取り組んだか、どれくらい専門知識を有しているかに加え、これまで自分がしてきた行動、その起源は何かなど人間性を重視した面接だったと思います。研究部 M.W.
面接に経営層が参加してくれるところが好印象でした。総務部 M.A.
和やかでしたが、2 次面接の技術的な質問は鋭いものもありました。絶縁材料開発部 A.N.
技術的な議論がしっかりとでき、楽しかったです。絶縁材料開発部 Y.K.
ソルダーレジスト（SR）等、
製品についての知識はどのように身につけましたか？
入社前
SR などの細かな用途や特徴を中心にインターネットで調べました。製品に関してはホームページを中心にざっくりと調べました。企画部 Y.I.
インターンシップにて各担当者から製品や技術に関して話を聞く機会がありました。第一製造部 R.T.
コーポレートサイトに SR の詳細説明のページがあり、そこを主に見ていました。人事部 Y.N.
入社後
SR 勉強会、統合報告書などを用いた自主学習を行いました。人事部 M.M.
仮配属後の開発研修で身に着けました。開発部のすべての課を回りそれぞれの課で扱う製品や技術、SR の基本的な知識まで幅広く学びました。すぐに業務というわけではなくその期間が 2 か月近くあり非常にありがたかったです。その研修を受けるまで、SR についての知識は本当に「パソコンの中の基板に塗られている緑の絶縁塗料」くらいしかなかったなと思います。 品質統括部 Y.A.
事務系総合職であるため現在も十分な知識があるとは言えませんが、入社後の研修や工場見学、展示会への参加などさまざまな機会を通じて徐々に知識を身につけていきました。経理部 T.O.
入社後
SR 勉強会、統合報告書などを用いた自主学習を行いました。人事部 M.M.
仮配属後の開発研修で身に着けました。開発部のすべての課を回りそれぞれの課で扱う製品や技術、SR の基本的な知識まで幅広く学びました。すぐに業務というわけではなくその期間が 2 か月近くあり非常にありがたかったです。その研修を受けるまで、SR についての知識は本当に「パソコンの中の基板に塗られている緑の絶縁塗料」くらいしかなかったなと思います。 品質統括部 Y.A.
事務系総合職であるため現在も十分な知識があるとは言えませんが、入社後の研修や工場見学、展示会への参加などさまざまな機会を通じて徐々に知識を身につけていきました。経理部 T.O.
Question
入社後に関する
アンケート
入社してからはじめて取り組んだ業務について教えてください。
高分子の重合にはじめて取り組みました。学生時代は有機化学のみを行っていたので慣れない部分もありましたが、先輩社員にアドバイスをもらいながら取り組んだため段々とコツをつかめたと感じています。 企画部 Y.I.
顧客との立会試験です。先輩社員と準備から一緒に進めており、はじめて顧客と接する機会でした。実際に製品を使っている人を目の当たりにし、やりがいや顧客の目線を感じることができました。トラブルもあったのでそういった意味でもいい経験でした。品質統括部 A.T.
材料の不具合を検証するための前準備作業に同行し、配属チーム先の主な製品の特徴や工程について学びました。基盤技術開発部 H.T.
機械学習を用いた特性予測 AI の開発に取り組んでいます。研究部 Y.M.
弊社の製品を使用している会社の方々からの依頼や不具合原因の究明などを行う業務を行っています。初めて同行した際は、不具合を実際に分析することで工程上に問題があることを見つけました。 品質統括部 Y.A.
機械学習を用いた特性予測 AI の開発に取り組んでいます。研究部 Y.M.
弊社の製品を使用している会社の方々からの依頼や不具合原因の究明などを行う業務を行っています。初めて同行した際は、不具合を実際に分析することで工程上に問題があることを見つけました。 品質統括部 Y.A.
2 年目の先輩と一緒に研修用サンプルの組成分析業務に取り組んでいます。実際の案件に参加する前に練習ができ、安心して業務に取り組むことができます。研究部 N.S.
他社と共同開発している材料の開発です。共同開発だったため社外の方との打ち合わせが多く、社外提出資料の作成などとても勉強になることが多かったです。 基盤技術開発部 R.Y.
先輩自作の製品に入っている成分の分析を行っています。日々の業務の流れを体感できて、今後の業務のイメージができました。研究部 K.M.
内定者交流会の企画・運営を行いました。人事部 M.E.
社員精算の承認業務でした。先輩方に指導いただきながら業務にあたる中で、自分が申請した請求がどのような手続きを経て支払われるのかを知ることができ、興味深く感じました。経理部 T.O.
リーガルチェックです。右も左もわからず大変でした。法務部 S.K.
2 年目の先輩と一緒に研修用サンプルの組成分析業務に取り組んでいます。実際の案件に参加する前に練習ができ、安心して業務に取り組むことができます。研究部 N.S.
他社と共同開発している材料の開発です。共同開発だったため社外の方との打ち合わせが多く、社外提出資料の作成などとても勉強になることが多かったです。 基盤技術開発部 R.Y.
先輩自作の製品に入っている成分の分析を行っています。日々の業務の流れを体感できて、今後の業務のイメージができました。研究部 K.M.
内定者交流会の企画・運営を行いました。人事部 M.E.
社員精算の承認業務でした。先輩方に指導いただきながら業務にあたる中で、自分が申請した請求がどのような手続きを経て支払われるのかを知ることができ、興味深く感じました。経理部 T.O.
リーガルチェックです。右も左もわからず大変でした。法務部 S.K.
研修制度は
充分にあると感じましたか？
88%
12%
はいと答えた方どのような研修制度が特に良いと感じましたか？
入社直後から何名もの経営層の話を聞くことができたところです。 情報システム部 M.W.
ロジカルシンキングについてグループワークを通して学ぶような研修は実践的で良かったと感じました。第一製造部 R.T.
自分と向き合う研修が多い点が個人的には良かったと感じています。社会人生活を送っていく中で悩んだ時の対処法を学ぶことができました。企画部 R.H.
グループ発表の機会が数度あり、どれも楽しく学びがありました。グループで一つの課題に向けて意見をぶつけ発表を作る中で、メンバー同士の成⾧を互いに感じられたことは今後の業務を考えるととても良い経験になったなと思っています。絶縁材料開発部 W.M.
自分自身の価値観や目指したいキャリアについて考えるような研修が特に良いと感じました。やるべき業務が多い中では中⾧期的な視点を忘れがちであるため、日々の業務の目的を見直すきっかけとなりました。 要素技術開発部 Y.I.
座学だけでなく体験の機会が十分にある点です。要素技術開発部 S.N.
いいえと答えた方どのような研修制度があるとよりよいと感じますか？
会社の技術や製品（SR など）についての簡単な研修です。研究では製品に触れることはないので、新入社員全体で少しでも技術的知識の研修を入れると良いかもしれません。研究部 T.M.
開発品の歴史などがしっかりまとまっているものがあればより分かりやすくてよいと感じました。基盤技術開発部 Y.S.
ESOP や持株会などについては人事制度の一環として説明を受けましたが、実際の使い方や活用方法についてもう少し具体的な内容で説明や研修があるとより理解が深まったと感じました。 基盤技術開発部 M.O.
はいと答えた方どのような研修制度が特に良いと感じましたか？
入社直後から何名もの経営層の話を聞くことができたところです。 情報システム部 M.W.
ロジカルシンキングについてグループワークを通して学ぶような研修は実践的で良かったと感じました。第一製造部 R.T.
自分と向き合う研修が多い点が個人的には良かったと感じています。社会人生活を送っていく中で悩んだ時の対処法を学ぶことができました。企画部 R.H.
グループ発表の機会が数度あり、どれも楽しく学びがありました。グループで一つの課題に向けて意見をぶつけ発表を作る中で、メンバー同士の成⾧を互いに感じられたことは今後の業務を考えるととても良い経験になったなと思っています。絶縁材料開発部 W.M.
自分自身の価値観や目指したいキャリアについて考えるような研修が特に良いと感じました。やるべき業務が多い中では中⾧期的な視点を忘れがちであるため、日々の業務の目的を見直すきっかけとなりました。 要素技術開発部 Y.I.
座学だけでなく体験の機会が十分にある点です。要素技術開発部 S.N.
いいえと答えた方どのような研修制度があるとよりよいと感じますか？
会社の技術や製品（SR など）についての簡単な研修です。研究では製品に触れることはないので、新入社員全体で少しでも技術的知識の研修を入れると良いかもしれません。研究部 T.M.
開発品の歴史などがしっかりまとまっているものがあればより分かりやすくてよいと感じました。基盤技術開発部 Y.S.
ESOP や持株会などについては人事制度の一環として説明を受けましたが、実際の使い方や活用方法についてもう少し具体的な内容で説明や研修があるとより理解が深まったと感じました。 基盤技術開発部 M.O.
有休（有給休暇）等制度上の
休暇は取りやすいと感じますか？
96%
4%
はいと答えた方
有休はとりやすいです。チーム内で相談しやすいのも理由の一つです。要素技術開発部 H.K.
フレックス制度が存在し、とても自分の予定に合わせやすい環境だと思います！平日のライブやイベントにも行きやすいです！経理部 S.S.
コミュニケーションを円滑に取れることが一番働きやすさにつながると考えています。基盤技術開発部 Y.S.
取りやすいです。自分の業務をしっかりコントロールできていればどのタイミングでとっても問題ありません。人事部 M.E.
上⾧が「有休とってね！」と言ってくれるため、とても取りやすいです。品質統括部 R.U.
はいと答えた方
有休はとりやすいです。チーム内で相談しやすいのも理由の一つです。要素技術開発部 H.K.
フレックス制度が存在し、とても自分の予定に合わせやすい環境だと思います！平日のライブやイベントにも行きやすいです！経理部 S.S.
コミュニケーションを円滑に取れることが一番働きやすさにつながると考えています。基盤技術開発部 Y.S.
取りやすいです。自分の業務をしっかりコントロールできていればどのタイミングでとっても問題ありません。人事部 M.E.
上⾧が「有休とってね！」と言ってくれるため、とても取りやすいです。品質統括部 R.U.
入社後、楽しかったことや失敗談など
心に残るエピソードを教えてください。
1 年目にセミコン展示会に説明員として参加したのは大変でしたが、やりがいがありました。研究部 T.M.
“仕事”というものに慣れるまでが最も大変だと感じました。経理部 S.S.
さまざまな部署を異動しながらの研修をしているため、多くの方と関わりながら仕事ができていることが楽しいです。第一製造部 R.T.
さまざまな部署を異動しながらの研修をしているため、多くの方と関わりながら仕事ができていることが楽しいです。第一製造部 R.T.
何もわからなかった状態から、少しずつではあるが用語や作業工程を理解することができてきたことです。基盤技術開発部 H.T.
良くも悪くも大きな役割を持たせてくれるので成⾧負荷がかかり、ふと振り返るととても成⾧したことに気がつくことです。研究部 Y.N.
新入社員でも少しでも課に貢献できないかと考え、論文調査及びそれを課全員で共有できるシステムづくりを自ら進んで行ったことは楽しかったです。要素技術開発部 R.T.
研修中の検討でこれまでになかった性能が新たに発現し、その結果を実際に目の当たりにしたとき、「やりたいこと」が明確になり仕事が楽しいと感じました。基盤技術開発部 M.O.
OJT 研修にて、チーム全体で考察しながら製品開発を進めていく部分を体験したときに楽しさを感じました。絶縁材料開発部 Y.T.
一口に SR といっても様々な種類があり、アルファベットと数字の組み合わせで名づけられているため、それぞれ区別して覚えることに苦戦しています。品質統括部 Y.A.
2 年目になったタイミングで異動による課内の人員不足が発生した際にかなり苦労しました。気がついたら教える立場になっていたため、1 年目の時にもっとわからないことを質問していればよかったと反省しています。経理部 T.S.
海外拠点の方とのリモート会議に参加し、どのような業務や課題があるのかを知ることができたことが楽しかったです。品質統括部 H.S.
自分が担当した製品をお客さんが実際に評価してくれたことです。 絶縁材料開発部 K.I.
何もわからなかった状態から、少しずつではあるが用語や作業工程を理解することができてきたことです。基盤技術開発部 H.T.
良くも悪くも大きな役割を持たせてくれるので成⾧負荷がかかり、ふと振り返るととても成⾧したことに気がつくことです。研究部 Y.N.
新入社員でも少しでも課に貢献できないかと考え、論文調査及びそれを課全員で共有できるシステムづくりを自ら進んで行ったことは楽しかったです。要素技術開発部 R.T.
研修中の検討でこれまでになかった性能が新たに発現し、その結果を実際に目の当たりにしたとき、「やりたいこと」が明確になり仕事が楽しいと感じました。基盤技術開発部 M.O.
OJT 研修にて、チーム全体で考察しながら製品開発を進めていく部分を体験したときに楽しさを感じました。絶縁材料開発部 Y.T.
一口に SR といっても様々な種類があり、アルファベットと数字の組み合わせで名づけられているため、それぞれ区別して覚えることに苦戦しています。品質統括部 Y.A.
2 年目になったタイミングで異動による課内の人員不足が発生した際にかなり苦労しました。気がついたら教える立場になっていたため、1 年目の時にもっとわからないことを質問していればよかったと反省しています。経理部 T.S.
海外拠点の方とのリモート会議に参加し、どのような業務や課題があるのかを知ることができたことが楽しかったです。品質統括部 H.S.
自分が担当した製品をお客さんが実際に評価してくれたことです。 絶縁材料開発部 K.I.
職場の雰囲気や社員同士の
コミュニケーションについて教えてください。
和やかで明るいです。業務で分からないことがあっても、よく知っていそうな人に直接聞きに行きやすい環境です。要素技術開発部 H.K.
先輩や上司とは、1on1 の時間を週に 1 回ほど設けており、コミュニケーションがとりやすいと感じています。人事部 M.E.
先輩とは食堂で積極的に話しかけたり、同好会に参加したりしてコミュニケーションを取っています。要素技術開発部 R.T.
同期の仲の良さは一番の自慢です。総務部 M.A.
仕事中・プライベートの時間に関わらず、積極的に会話することを心がけ、それを楽しめています。職場の雰囲気は和やかですが、皆真剣でとても居心地が良いです。要素技術開発部 Y.I.
先輩とは食堂で積極的に話しかけたり、同好会に参加したりしてコミュニケーションを取っています。要素技術開発部 R.T.
同期の仲の良さは一番の自慢です。総務部 M.A.
仕事中・プライベートの時間に関わらず、積極的に会話することを心がけ、それを楽しめています。職場の雰囲気は和やかですが、皆真剣でとても居心地が良いです。要素技術開発部 Y.I.
職場は話しやすい雰囲気はありつつも、普段は自分含め作業に黙々と集中しています。人事部 M.M.
年次や立場に関係なく対等に話し合える環境です。先輩方の面倒見がよく、安心して業務に取り組むことができます。研究部 N.S.
悩みを相談しやすく、お互いの得意・不得意を理解し合っているため、業務を効率的に進めることができています。品質統括部 H.S.
何気ない会話は気軽に、相談事は親身に聞いていただけるので課の皆さんには大変感謝しています。経理部 H.Y.
同期とはだいぶ仲良くなれたと思っているので、非常にフランクに話しています。先輩・上司とは、自分なりに考えを持ったり、分からないことを整理したりしてからコミュニケーションを取るようにしています。品質統括部 K.T.
職場は話しやすい雰囲気はありつつも、普段は自分含め作業に黙々と集中しています。人事部 M.M.
年次や立場に関係なく対等に話し合える環境です。先輩方の面倒見がよく、安心して業務に取り組むことができます。研究部 N.S.
悩みを相談しやすく、お互いの得意・不得意を理解し合っているため、業務を効率的に進めることができています。品質統括部 H.S.
何気ない会話は気軽に、相談事は親身に聞いていただけるので課の皆さんには大変感謝しています。経理部 H.Y.
同期とはだいぶ仲良くなれたと思っているので、非常にフランクに話しています。先輩・上司とは、自分なりに考えを持ったり、分からないことを整理したりしてからコミュニケーションを取るようにしています。品質統括部 K.T.
福利厚生の制度をどのように役立てていますか？
図書費補助制度で朝の電車で本を読んでいます。研究部 R.T.
図書費補助制度のおかげで、今まで本屋で気になるけど買わなかったような本を気楽に購入して読むようになりました。絶縁材料開発部 W.M.
旅行費用補助制度はよく利用しています。補助制度があるからという理由付けで普段あまりしない家族旅行が開催できています。基盤技術開発部 R.Y.
社員食堂を利用しています。毎日できたての美味しいご飯を安く食べられるのがとてもありがたいです。今日はどんなメニューなのかと毎日わくわくしていて、お昼ご飯を楽しみに仕事のやる気も高まります。 品質統括部 H.S.
資格取得支援制度は今後さらに活用していければと思います。取得報酬をもらえるし、せっかくだから頑張ろうという気持ちになれます。経理部 Y.I.
持ち株会で投資を行っています。絶縁材料開発部 Y.K.
課のレクリエーションで非日常体験や普段の業務では見ることができない課内の方の一面なども見ることができるので、業務でもコミュニケーションがとりやすくなっていると感じました。経理部 Y.K.
図書費補助制度で朝の電車で本を読んでいます。研究部 R.T.
図書費補助制度のおかげで、今まで本屋で気になるけど買わなかったような本を気楽に購入して読むようになりました。絶縁材料開発部 W.M.
旅行費用補助制度はよく利用しています。補助制度があるからという理由付けで普段あまりしない家族旅行が開催できています。基盤技術開発部 R.Y.
社員食堂を利用しています。毎日できたての美味しいご飯を安く食べられるのがとてもありがたいです。今日はどんなメニューなのかと毎日わくわくしていて、お昼ご飯を楽しみに仕事のやる気も高まります。 品質統括部 H.S.
資格取得支援制度は今後さらに活用していければと思います。取得報酬をもらえるし、せっかくだから頑張ろうという気持ちになれます。経理部 Y.I.
持ち株会で投資を行っています。絶縁材料開発部 Y.K.
課のレクリエーションで非日常体験や普段の業務では見ることができない課内の方の一面なども見ることができるので、業務でもコミュニケーションがとりやすくなっていると感じました。経理部 Y.K.
社食のおすすめメニューを教えてください。
1位 唐揚げ
2位 ハンバーグ
3位 自家製麺のそば・うどん
唐揚げはとてもおいしいです！あとは瓦そばもとってもおいしいです！本当に何でもおいしいです！！！研究部 Y.M.
ハンバーグです。ソースもいろいろな種類があってとてもおいしいです。基盤技術開発部 R.Y.
夏場は特に自家製麺のそばがおススメです！麺がツルツルでのどごし Good です！企画部 R.H.
カツオのたたきは薬味がたっぷり乗っていて大好きです！！品質統括部 Y.A.
色々な種類の魚料理があり、調理方法も毎回違うのでとても美味しいです！自分ではなかなか作れないようなメニューも多くどれもおすすめです！ 品質統括部 H.S.
毎週金曜日にデザートが出るのが嬉しいです。人事部 M.E.
夏場は特に自家製麺のそばがおススメです！麺がツルツルでのどごし Good です！企画部 R.H.
カツオのたたきは薬味がたっぷり乗っていて大好きです！！品質統括部 Y.A.
色々な種類の魚料理があり、調理方法も毎回違うのでとても美味しいです！自分ではなかなか作れないようなメニューも多くどれもおすすめです！ 品質統括部 H.S.
毎週金曜日にデザートが出るのが嬉しいです。人事部 M.E.
Message
就活生に向けて
就活生へのメッセージを一言お願いします。
入社してまだわずかですが、充実した日々を過ごしています。それは、太陽の社員を大切にする風土によるものが大きいと思います。自分の意思を持って働きたいと思っている方には最適の場所です。ぜひお待ちしております！企画部 R.H.
就職先ですごく悩むことが多いと思います。ネットで調べるより実際に働いている人に聞くのが一番早いと思うので、少しでも気になったら社員の方に聞いてみることをおすすめします。自分を追いつめず、労りながら頑張ってください。基盤技術開発部 H.T.
面接ではリラックスしてありのままの自分を出すことが大切だと思います。面接官の方と「会話」ができることで初めて自分の思いを伝えることができると思います。要素技術開発部 M.O.
就活はきついと思いますが、自分の内面と向き合うとても貴重な機会だったなと今になって思います。自分が一番生き生きと働いている想像ができる会社を選んでくれたらうまくいくと思いますので、最後まであきらめずに努力してください。応援しています！ 基盤技術開発部 Y.I.
この会社を選んで良かったと胸を張って言えます！ぜひ一緒に太陽で充実した社会人生活を送りましょう！総務部 M.A.
太陽は人として、社会人として成⾧できる場だと思っています。最後まで諦めずに頑張ってください！品質統括部 M.Y.
こういう人たちと働いてみたいと思える場所を選ぶのが良いと思います！要素技術開発部 Y.I.
自分がしていることや進む道があっているのか不安になることもあると思いますが、全力で自分と向き合い、真摯に準備することで道が開けると思います。頑張ってください。品質統括部 Y.A.
太陽は気持ちの良い環境でのびのびと働けると思います。就活は大変だと思いますが、ぜひ自分に合った職場を見つけてください！研究部 N.S.
面接官の方と一問一答するのではなく、ぜひ充実した会話を目指してほしいです。頑張ってください！ 経理部 H.Y.
自分のなりたい姿や目標に合った環境・会社に出会えるように、就職活動を機にじっくり自分と向き合ってみてください。 絶縁材料開発部 Y.T.
たくさんの企業情報を目の当たりにしていっぱい悩む時期だと思います。実際に自分の目で見て考えたうえで、太陽を選んでくれたら嬉しいです。ご縁があればぜひ一緒に楽しく働きましょう！お待ちしています！絶縁材料開発部 W.M.
面接ではリラックスしてありのままの自分を出すことが大切だと思います。面接官の方と「会話」ができることで初めて自分の思いを伝えることができると思います。要素技術開発部 M.O.
就活はきついと思いますが、自分の内面と向き合うとても貴重な機会だったなと今になって思います。自分が一番生き生きと働いている想像ができる会社を選んでくれたらうまくいくと思いますので、最後まであきらめずに努力してください。応援しています！ 基盤技術開発部 Y.I.
この会社を選んで良かったと胸を張って言えます！ぜひ一緒に太陽で充実した社会人生活を送りましょう！総務部 M.A.
太陽は人として、社会人として成⾧できる場だと思っています。最後まで諦めずに頑張ってください！品質統括部 M.Y.
こういう人たちと働いてみたいと思える場所を選ぶのが良いと思います！要素技術開発部 Y.I.
自分がしていることや進む道があっているのか不安になることもあると思いますが、全力で自分と向き合い、真摯に準備することで道が開けると思います。頑張ってください。品質統括部 Y.A.
太陽は気持ちの良い環境でのびのびと働けると思います。就活は大変だと思いますが、ぜひ自分に合った職場を見つけてください！研究部 N.S.
面接官の方と一問一答するのではなく、ぜひ充実した会話を目指してほしいです。頑張ってください！ 経理部 H.Y.
自分のなりたい姿や目標に合った環境・会社に出会えるように、就職活動を機にじっくり自分と向き合ってみてください。 絶縁材料開発部 Y.T.
たくさんの企業情報を目の当たりにしていっぱい悩む時期だと思います。実際に自分の目で見て考えたうえで、太陽を選んでくれたら嬉しいです。ご縁があればぜひ一緒に楽しく働きましょう！お待ちしています！絶縁材料開発部 W.M.
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