太陽ホールディングスの「人」に惹かれて

就職活動では、職種を限定せず幅広い可能性の中から企業研究をしていました。その中で太陽ホールディングスに入社を決めたきっかけは、人や雰囲気の良さでした。初めて会った人事の方は私自身の選択を尊重してくださり、コミュニケーションを大事にしていることが伝わりましたし、選考を通して「ここなら自分の考えを積極的に発信して前向きに働けそうだ」と感じたのが最初の印象でした。オフィス見学をした際も社員の表情が明るく、真剣に働いている様子が心に残りました。総合職という枠で、初期配属が営業ではなく管理部門だったことも、自身のパーソナリティに合っていると感じました。
入社後に配属された経理の業務では、目標を立て、スケジュールを管理しながら計画的に進めていく自分の強みが活かされていると思います。
経理知識はほぼゼロの状態で入社しましたが、外部のセミナーに積極的に参加して勉強をしてきました。日々の業務を進めるうちに自分でも「どうしたら効率化できるか」など工夫できるようになり、経験値を積むことも自信につながっていると感じています。

取り組む業務のその先を意識し、自分事として捉える

現在は太陽ホールディングスに所属しています。グループ全体の販売実績データを集めて分析し、製品の売上をまとめることが主な業務内容です。入社後最初の4年間は事業会社である太陽インキ製造で経理を担当していたので、当時自分が作成していたデータがその先でどのように活用されているのか、こちらに来てから理解でき、つながりに面白さを感じています。
私たちが作成している資料は、経営陣が会社の方針決定に活用する重要な材料となっています。単に数字を扱うだけではなく、戦略的な意思決定に関われることがとても大きなやりがいです。
一般的に経理は定例的な業務も多い部署ですが、ただの作業にならないように自分の働きが経営判断に関わることを想像しながら、一人ひとり業務に取り組んでいます。「流れ作業にするのではなく、目的を考え自分事として取り組む」というのは太陽インキ製造時代の上司の教えでもありました。そうすることで、自分自身のスキルアップはもちろん、会社全体の利益にもつながると学び、私の大切な軸となっています。

グループ全体の経理業務をスムーズにするために

最近では、各事業会社のデータを太陽ホールディングスが収集・分析する際の業務効率化を目的とした、新システム導入プロジェクトにも関わりました。グループ会社が増えていることもあり、業務効率化は経理部としての大きなミッションです。チームメンバーは私が太陽ホールディングスの経理に異動する前から携わっていた先輩方と私の3人。
定型的な業務と異なり、全体の基礎となるシステムを一から整えていくことは全く新しい経験でした。今後のグループ全体の経理業務への影響が大きく「こうなってほしい」という理想はありましたが、正解が無いため難しいことばかり。チームで試行錯誤しながらあるべき状態に向けて進めていく過程は新鮮で楽しい一方で、判断に迷う場面もありました。そんな中で、私がこのプロジェクトに抜擢されたのは事業会社で培った現場目線を持つからこそ生まれるアイデアを求められているからだと感じ、積極的に提案していきました。
現在は無事に導入でき運用が開始されています。業務効率化に貢献できたことがうれしく思う一方、まだ改善点もたくさんあります。今後も経理メンバーの声を拾いながらリニューアルを進め、さらに使いやすいシステムにしていきたいです。