“Foundation
of
Challenge” 挑戦を支える４つの柱

( S.S. )

それぞれ特性を持った人たちが集い、ここでしかできない体験があると感じています。私が出向という形で所属する太陽ファルマは様々な製薬会社出身の方が集まっているのですが、お互いの得意分野を生かしながら日々仕事をしています。小さな会社だからこそ、縦割り業務がなく、手を挙げればいろいろな挑戦ができるので成長を実感する機会は多いです。

( K.Y. )

縦割り感がないというのは私たちも同じです。私が出向という形で所属している太陽インキ製造の開発部門では、チャレンジングなテーマが多く、時に壁にぶつかることもあります。そんな時、「困ったら詳しい人を探して聞く、聞かれたほうは快くサポートする」という形で社内にチームや部署を超えての助け合いの風土があると感じています。

( S.M. )

助け合いという点でいうと情報システム部も同じです。複数の業務がオーバーラップするのが当たり前の状況で、１つのプロジェクトの中でも必要に合わせて様々な専門性を持つメンバーがアサインされていきます。それぞれの得意分野を生かしながらシナジーが生まれる瞬間は仕事の面白さに繋がっていると思います。

( S.S. )

仕事とプライベートの両立が非常にしやすいところがあると思います。先日、子供が急に体調を崩してしまったのですが、上司が「明日は休んでいいよ」と優しく声をかけてくれました。11時30分～13時30分以外はフレックスタイムになっていて、保育園から招集がかかってもすぐに帰宅することができるのも魅力です。子育てとの両立がしやすい環境だと思います。

( K.Y. )

わかります。私の課のメンバーは、20代～30代前半が半数以上で、小さなお子様を育てながら働いている人も多いです。メンバーのお子様が熱を出すなどのトラブルが起きたときは全員でフォローします。もちろんメリハリも大切にしていて、休む時は休むし、やるときはとことんやる。家族やプライベートを大事にしながらも、開発業務にやりがいを感じながら、メンバーが生き生きと働いています。

( S.M. )

組織の規模感が小さいことから、物事を進めるとき柔軟に対応がしやすいと感じます。前職は組織の規模感が大きく、役職者とタテの調整、他課とのヨコの調整が必要になり、なかなかプロジェクトが進行しないことがありました。太陽ホールディングスは役職者や他部署との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいと感じています。

( S.S. )

穏やかで優しい人が多いと感じます。現在、法務や経理といったホールディングスの方と一緒に仕事をする機会があるのですが、「なんでも聞いてくださいね」というスタンスで臨んでくださるので相談がしやすいです。前職は相談１つするだけでも大きなハードルだったので、大きな違いです。

( S.M. )

確かに相談しやすいですよね。正論を押し付けるだけでなく、相手の背景も含めて理解しようという姿勢の方が多いと思います。だから、フランクな相談が本当にしやすい。業務を進める中で非常に助かっています。

( K.Y. )

穏やかさだけでなく、熱量も兼ね備えている人が多いです。開発は時に困難な課題にぶつかることが多いのですが粘り強く向き合う方が本当にたくさんいます。そしてスピード感。そんなに早くできるの？と心配するくらいの速さで仕事をする人が何人もいるんです。若手を中心に前のめりで意欲的なメンバーが揃っていると感じます。

( S.S. )

社員食堂です。安価で栄養バランスの取れた食事がいただけるのは本当にありがたいです。社員と一緒であれば一般利用もできるので、前職の人を2回ほどお呼びして一緒に食事をしました。社外の方が食堂にいらした際はあまりの充実度に「これが本当に社員食堂？」と驚かれることが多いです。

( S.M. )

私は顧客をお呼びして社員食堂をディナー利用するのですが、会社のカルチャーをお伝えするツールとして有効であると感じています。私たちのやっている新規事業は正直、世の中での認知度はまだ低い。そんな中、食堂は会社を対外的にアピールできるいいツールになっています。

( K.Y. )

コミュニケーションが活発化するのも社員食堂の魅力ですよね！前職はデスクで昼食をとっていましたが、太陽ホールディングスに来てからは、仲間と語らいながらランチできることが日々の楽しみの一つになりました。助け合いに繋がるいい関係性が食事を通して生まれていると感じています。

( S.S. )

一般的な製薬会社では営業がやらないような業務もミッションとしていただけている部分だと思います。現在、自分が主導しているプロジェクトはグループの人も巻き込みながら進める必要があるものなのですが、とにかく能力の高い人が多くて、負けないぞという気持ちで仕事に取り組んでいます。

( K.Y. )

私の入社時の動機がエレクトロニクス領域で前例のない技術を創りたいというものでした。各々専門性をもったメンバーと切磋琢磨して、0から製品開発をしているという面から、日々が挑戦にあふれていると感じます。特に若手の熱量が本当にすごく、私自身いい刺激をもらっていると思います。

( S.M. )

現在取り組んでいる『STiV（スティーブ）』というSaaSビジネスの拡販プロジェクトでは、失敗したら撤退するしかないという緊張感の中、仕事をしています。社内ベンチャーのような立ち位置で、少ないメンバーで営業からCSまで幅広い業務を担っています。手探りで仕事を進めることも多く、チャレンジングな毎日を過ごしています。

( K.Y. )

まずは、ここで成し遂げたいことがあるという想いがある人に来てほしいです。また、太陽ホールディングスのカルチャーは大切にしながらも、ご自身の知見やエッセンスを組み込んでいける方と一緒に働きたいなと思います。

( S.S. )

太陽ファルマは患者さんへの薬の安定供給が大切なミッションです。期待されることも多く、その分大変な瞬間もあります。自分の仕事が患者さんを支えているという誇りと社会貢献への気持ちがある人は活躍できると思うので、ぜひ来ていただきたいです。

( S.M. )

定型化された仕事がないので、常に自分の役割を広げていくことが求められる環境です。大企業で粛々と仕事をしたいという人はあまり楽しめないかもしれません。逆に柔軟性や変化を好む人、自分の影響範囲を広げて活躍したい人にはこの上ない環境が整っていると思います。